Aditya

top of page

Aditya Malik

Professional degree

Preferred job title

Current place of practice/training

Description of practice

MS Orthopaedics, MCH (hip and knee), FRCS TrOrth Ed UK

Post FRCS Fellow

Manchester, United Kingdom

NHS

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

I am a senior orthopaedic Fellow, currently based in the UK. I belong to India , born and brought up in New Delhi - one of the busiest cities in the world. I trained in the countries busiest Trauma centres before moving to the UK to pursue higher education. I completed MCh, MRCS and FRCS within 4 years as one of the youngest fellows - and pursuing post CCT level fellowships. I enjoy exercise, long walks and spending time with my family.

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

The need for inclusivity and importance of diversity as been quite evident to me during my time in the NHS. It is important to promote and welcome individuals of different backgrounds to enable them to contribute their best towards patient care

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

I try to view everyone with an unassuming and hopefully (mostly) unbiased eye. I aim to mentor all new entrants to the NHS and international medical graduates both formally and informally

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

Inclusion is the ability to provide individuals with a safe space where they feel accepted and empowered to reach their full potential and achieve their individual goals without the fear of judgment or fear.

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

It is hard to point at one single achievement - but the ability to contribute to betterment of lives of other individuals through my work - is something that i am proud of. Academically I was quite proud to pass my FRCS exams as an International graduate on my first attempts with a "non trainee" pass rate of 15 percent.

Social Accounts

Instagram:

dr_adityamalik

LinkedIn:

aditya-malik-096a87121/

Twitter:

DrAdityaMalik1

bottom of page