Kristy

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Kristy Weber

Professional degree

Preferred job title

Current place of practice/training

Description of practice

MD

Professor of Orthopaedic Surgery

University of Pennsylvania

Academic/Teaching Hospital

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

I am an orthopaedic oncologist in Philadelphia. I grew up in the midwest (St. Louis) and enjoy camping, backpacking, canoeing, skiing and being outdoors. I have 2 nieces. I enjoy travelling around the world. I have held 3 different jobs in different academic centers and learned from each opportunity. I love taking care of kids and adults with bone and soft tissue tumors. My non-work passions are environmental/climate issues and women's rights issues.

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

I didn't know enough about issues around diversity and inclusion around the globe and wanted to better understand how we could learn from each other. Also, i recognized Jenny Green as a dynamic leader which made me want to help build this organization.

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

I try to mentor and sponsor women and those underrepresented in medicine and to treat everyone with curiosity and respect. I try and acknowledge by biases and question my assumptions. I try to remove structural barriers to inclusion.

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

When people in a particular group or practice feel as though their unique story is valued and they are included in all aspects of a discussion or decision-making.

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

I've been proud to increase the gender diversity in our residency training program to 38% (>2x national average).

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