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Luis Alberto Buendia Saavedra

Professional degree

Preferred job title

Current place of practice/training

Description of practice

Medico Especialista

Orthopedic Surgeon

Hospital San Angel Inn Universidad

Private

Orthopaedic Diversity

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

I specialize in sports injuries, arthroscopic and reconstructive knee, hip and shoulder surgery. After completing High Specialty Arthroscopy training; I trained in Madrid Spain with world class experience in the latest arthroscopic and minimally invasive surgical techniques, cartilage transplantation including joint replacement.

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

I saw a very diverse and inclusive community, this model of society that will lead the world for years to come.

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

In a cosmopolitan city like Mexico City, we find ourselves with diversity more and more and we must be prepared to respond to concerns in all areas.

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

Inclusion refers to the action of equitably integrating all people, regardless of their differences, in various fields such as society, education and work. It seeks to eliminate barriers and prejudices, encouraging active participation and mutual respect. It involves recognizing and valuing diversity in terms of gender, race, sexual orientation, disability and more, creating an environment where everyone can contribute and benefit equally. Inclusion promotes equal opportunities and a sense of belonging, building fairer and more cohesive societies in which each individual can develop their full potential.

दुनिया भर में आर्थोपेडिक्स में विविधता, समानता और समावेश (DEI) के लिए प्रतिबद्ध लोगों को बधाई!

Ioda मार्च, 2021 के न्यूजलेटर से व्यस्त है। पिछले कई वर्षों में जेनिफर ग्रीन (ऑस्ट्रेलिया) के अथक प्रयासों के आधार पर, संगठन मिशन के साथ आगे बढ़ने और आगे बढ़ने के लिए एक संरचना और शासन विकसित करने की स्थिति में था।

आईओडीए का उद्देश्य इस प्रकार है: इंटरनेशनल ऑर्थोपेडिक डायवर्सिटी एलायंस को एक ऑर्थोपेडिक कार्यबल बनाने के लिए इक्विटी, विविधता और समावेशन पहल को बढ़ावा देकर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मस्कुलोस्केलेटल हेल्थकेयर में सुधार के लिए बनाया गया है जो समुदायों की विविधता को दर्शाता है। साक्ष्य स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को मिटाने में एक महत्वपूर्ण रणनीति के रूप में स्वास्थ्य सेवा में विविधता और समावेशन का दृढ़ता से समर्थन करते हैं। आईओडीए की प्राथमिक भूमिका आर्थोपेडिक सर्जरी के सभी पहलुओं में विविधता को पहचानने, विकसित करने, साझा करने, समर्थन करने, संलग्न करने और विविधता को आगे बढ़ाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करना है।

इस न्यूजलेटर में आप नवगठित कार्यकारी समिति और अलग-अलग समिति की कुर्सियों से मिलेंगे, जिसमें दुनिया भर के व्यक्ति शामिल होंगे। आप 24 सितंबर, 2021 को ब्रिटिश ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन में हमारे आगामी वेबिनार के बारे में पढ़ेंगे, जिसकी सह-मेजबानी WOW के साथ की गई है। आप हाल के वेबिनार, संगोष्ठियों और क्षेत्रीय आईओडीए प्रयासों से संबंधित समाचारों के लिंक भी नोट करेंगे। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि हमारे उद्योग भागीदार आर्थोपेडिक्स में विविधता, समावेश और समानता को बढ़ावा देने में कितने महत्वपूर्ण हैं जैसा कि आप इस महीने के कई लेखों में देखेंगे। हमारी विविधता संदर्भ पुस्तकालय समिति, जूली समोरा (यूएस) की अध्यक्षता में, बढ़ रही है और डीईआई के विषय में रुचि रखने वाले दुनिया भर के आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन होगी।

जैसा कि आप जानते हैं, मैं टेक्सास के शोध प्रोफेसर ब्रेन ब्राउन का उत्साही अनुयायी हूं, जो साहस, भेद्यता, शर्म और सहानुभूति का अध्ययन करता है। उनके डेयर टू लीड पॉडकास्ट पर एक हालिया खंड मेरे साथ प्रतिध्वनित हुआ क्योंकि उन्होंने 'फिटिंग' की संस्कृति के साथ 'संबंधित' की संस्कृति के विपरीत किया। 'फिटिंग इन' की संस्कृति में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग सेटिंग का पालन करेंगे और वे बनने के लिए अनुकूलित होंगे जो उन्हें लगता है कि उन्हें सफलता के लिए होना चाहिए; जबकि, 'संबंधित' की संस्कृति में, लोग वास्तव में स्वयं हैं ताकि वे वास्तविक संबंध का अनुभव कर सकें। मुझे लगता है कि यह कहना उचित है, हमें ऑर्थोपेडिक सर्जरी में सामूहिक कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम 'संबंधित' की एक प्रामाणिक संस्कृति बनाते हैं जहां डीईआई के लिए सक्रिय, रणनीतिक प्रतिबद्धता है। एक 'फिटिंग इन' संस्कृति के विपरीत जहां आत्मसात को महत्व दिया जाता है और लोगों को बहुमत के एक संकीर्ण मानक पर रखा जाता है, एक 'संबंधित' संस्कृति एक ऐसे नेता द्वारा निर्धारित की जाती है जो अद्वितीय दृष्टिकोण वाले लोगों की परवाह करता है और उनसे जुड़ता है।

IODA के अध्यक्ष के रूप में सेवा करने के लिए मैं सम्मानित महसूस कर रहा हूं और हमारे क्षेत्र में सभी के लिए अपनी संस्कृति बनाने के लिए आपके साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

I have explored various social strata in my medical career, gaining valuable experiences and knowledge about health and our community. These journeys have enriched me with unique perspectives, highlighting the interconnectedness between medicine and society. Each layer has provided crucial lessons that influence my medical approach in understanding the needs and challenges of different groups. This journey has empowered me to provide comprehensive care, sensitive to diversity and social realities. My journey through these strata has cemented my commitment to inclusive medicine and the positive impact on community health.

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